ISS töISSä

Emina on ihmisläheinen esihenkilö

HumanPower23-gaalassa palkittiin 16. marraskuuta ihmisläheisen työelämän saavutuksia. ISS:llä palveluesimiehenä toimiva Emina Goletic saavutti upeasti toisen...

Hyvä työkummi on avain perehdytykseen ja asiakastyytyväisyyteen

ISS käyttää perehdytysprosessin osana työkummitoimintaa, joka on saanut positiivista palautetta sekä asiakkailta että työntekijöiltä. Omalla esimerkillään...

Vastuu välittämisestä kuuluu jokaiselle

ISS:llä työntekijöiden mielenterveyttä tuetaan ennaltaehkäisystä aina psykiatriseen hoitoon asti, kirjoittaaISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala. Viime...

Tekoälyllä kasvua kohti tuntematonta

Kun hyödynnämme tekoälyä rohkeasti, eteemme tulee jotain, mikä aiheuttaa ison murroksen ja avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, kirjoittaa ISS:n...

Elinikäinen oppiminen vaatii työnantajalta ketteryyttä

Yritysten on pystyttävä luomaan aitoja ura- ja koulutuspolkuja, jotta työntekijä voi kasvaa yrityksessä ja sitoutua siihen jopa koko työuransa ajaksi,...

Työturvallisuudessa pelkkä asenne ei riitä – ennakointi ja yhteistyö ratkaisee

Turvallisuusnäkökohtien ennakointi ohjaa suunnitelmalliseen tekemiseen ja on työturvallisuuden ja tuloksellisen yhteistyön perusta. Ohjeiden visualisointi...

JYET-koulutuksesta uusia verkostoja ja oppia johtamiseen

Henkilöstön osaamisen kehittäminen on yksi ISS:n avaintavoitteista, joka tukee myös jokaisen ISS:läisen oikeutta luoda oma polkunsa työnantajalupauksemme...

Enemmän aikaa henkilöstölle ja asiakkaille – automaatio on ISS:llä arkipäivää

ISS panostaa voimakkaasti innovaatio- ja digitalisaatiokehitykseen, sillä niiden avulla muokataan toimialan tulevaisuutta. Yksi kehitystyön tavoitteista on...

Tehdään yhdessä suojatiestä turvallinen

On taas se aika vuodesta, kun sadat tuhannet lapset ja arviolta runsaat 55 000 ekaluokkalaista aloittavat koulutiensä kesän jälkeen. Tehdään yhdessä heidän...