ISS töISSä

Vastuu välittämisestä kuuluu jokaiselle

ISS:llä työntekijöiden mielenterveyttä tuetaan ennaltaehkäisystä aina psykiatriseen hoitoon asti, kirjoittaaISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala. Viime...

Tekoälyllä kasvua kohti tuntematonta

Kun hyödynnämme tekoälyä rohkeasti, eteemme tulee jotain, mikä aiheuttaa ison murroksen ja avaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia, kirjoittaa ISS:n...

Elinikäinen oppiminen vaatii työnantajalta ketteryyttä

Yritysten on pystyttävä luomaan aitoja ura- ja koulutuspolkuja, jotta työntekijä voi kasvaa yrityksessä ja sitoutua siihen jopa koko työuransa ajaksi,...

Työturvallisuudessa pelkkä asenne ei riitä – ennakointi ja yhteistyö ratkaisee

Turvallisuusnäkökohtien ennakointi ohjaa suunnitelmalliseen tekemiseen ja on työturvallisuuden ja tuloksellisen yhteistyön perusta. Ohjeiden visualisointi...

JYET-koulutuksesta uusia verkostoja ja oppia johtamiseen

Henkilöstön osaamisen kehittäminen on yksi ISS:n avaintavoitteista, joka tukee myös jokaisen ISS:läisen oikeutta luoda oma polkunsa työnantajalupauksemme...

Enemmän aikaa henkilöstölle ja asiakkaille – automaatio on ISS:llä arkipäivää

ISS panostaa voimakkaasti innovaatio- ja digitalisaatiokehitykseen, sillä niiden avulla muokataan toimialan tulevaisuutta. Yksi kehitystyön tavoitteista on...

Tehdään yhdessä suojatiestä turvallinen

On taas se aika vuodesta, kun sadat tuhannet lapset ja arviolta runsaat 55 000 ekaluokkalaista aloittavat koulutiensä kesän jälkeen. Tehdään yhdessä heidän...

Kun töissä on kuuma, muista tauottaa ja nesteyttää

Helteitä on jälleen luvassa, ja mikä sen mukavampaa kuin kunnon kesäkelit! Työnteko kuumilla ilmoilla ei välttämättä ole ihan kevyttä hommaa. Kerrataan...

Pride-kuukausi on yhdenvertaisuuden riemua – ja muistutus siitä, että työ on yhä kesken

Työskentelemme joka päivä monimuotoisen, yhdenvertaisen ja yhteenkuuluvan työyhteisön puolesta, kirjoittaa ISS:n henkilöstöjohtaja Maria Pajamo.