Hyvän johtamisen askeleet

Emina on ihmisläheinen esihenkilö

HumanPower23-gaalassa palkittiin 16. marraskuuta ihmisläheisen työelämän saavutuksia. ISS:llä palveluesimiehenä toimiva Emina Goletic saavutti upeasti toisen...

Vastuu välittämisestä kuuluu jokaiselle

ISS:llä työntekijöiden mielenterveyttä tuetaan ennaltaehkäisystä aina psykiatriseen hoitoon asti, kirjoittaaISS:n työhyvinvointijohtaja Sari Vainikkala. Viime...

ISS:llä tuki- ja liikuntaelinsairauksiin löytyi ratkaisu työfysioterapiasta

Käänsimme tuki- ja liikuntaelinsairauksien hoitomuodon nurinpäin ja saimme säästöjä miljoonan euron edestä, kirjoittaa ISS:n työhyvinvointijohtaja Sari...

Tulevaisuuden työmarkkinoilla on kysyntää palveluasenteelle

ISS kehittää maailmanlaajuisesti uusia työkaluja ja tekoälyratkaisuja, jotka auttavat palvelualan osaajia keskittymään olennaiseen, eli asiakassuhteen...

Kilpailussa osaajista pärjäävät työnantajat, jotka pitävät ihmisistä huolta

Monimuotoinen työyhteisö on myös tuottava työyhteisö, ja kilpailussa työntekijöistä pärjäävät ihmisistä huolta pitävät työnantajat, kirjoittaa ISS:n...

HR-helpdesk on esimiehen tukikanava työsuhdeasioissa

ISS:n esimiesten työtä tukee HR-helpdesk, jonka ammattilaiset todennäköisesti tietävät vastaukset työsuhteen elinkaareen liittyviin kysymyksiin. Tai ainakin he...

ISS:n uusi henkilöstöjohtaja Maria Pajamo puhuu hyvän työelämän puolesta

Lokakuun alussa ISS:n henkilöstöjohtajana aloittanut Maria Pajamo haluaa, että jokaisen ISS:läisen työarki on hyvää ja turvallista.

Näin ISS:llä johdetaan – ota talteen esimiesten johtamisopit

ISS:n esimiehet johtavat avoimesti, rehellisesti ja johdonmukaisesti, niin järjellä kuin tunteellakin. Kysyimme heiltä parhaat johtamisopit jaettaviksi.

Osaamisen kehittäminen kasvattaa taitoja ja ammattiylpeyttä

Korkeampi motivaatio, ammattiylpeys ja työtaito ovat tulosta aktiivisesta osaamisen kehittämisestä. ISS:n Siivous- ja monipalvelut -liiketoimintayksikössä...