26.02.2023
"Meiltä löytyy sopiva työ jokaiselle"
ISS Suomi numeroina
Monipuolinen työpaikka, valtakunnallinen työnantaja
Olemme Suomen johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys sekä yksi maan suurimmista yksityisistä työnantajista. Toimimme valtakunnallisesti noin 300 kunnassa.
n. 8000
työntekijää
100
kansalaisuutta
86
%
tyytyväisyys työpaikkaan
osaaminen ja urakehitys
Kasvata osaamistasi ja kehity urallasi
Tuemme henkilöstömme osaamista ja urakehitystä tutkinnoilla, koulutuksilla ja valmennuksilla. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa sujuvan siirtymisen roolista toiseen ja takaa laadukkaan palvelutason.
Koulutus
Panostuksemme koulutukseen
Meillä satsaukset henkilöstön koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen näkyvät sekä rahallisesti että ajallisesti. Tässä muutamia avainlukuja vuodelta 2022.
2,8
milj.
euroa koulutukseen
60 345
koulutustuntia
5 905
koulutukseen osallistunutta
Koulutusmuodot
Tutkinnot ja ammatilliset koulutukset
Työn ohessa ISS:läiset voivat suorittaa lukuisia tutkinto- ja ammatillisia koulutuksia. Sisäisten koulutusohjelmien lisäksi juuri nyt käynnissä on tutkintokoulutuksia, kuten ISS-insinööri- ja ISS-tradenomiohjelmat.
johtaminen
Hyvä johtaminen pohjaa ISS:n arvoihin
Periaatteemme on, että jokaisen ISS:läisen työarki on hyvää ja turvallista. Se rakentuu eettisestä, johdonmukaisesta ja oikeudenmukaisesta johtamisesta, myönteisestä asenteesta ja yhteenkuuluvuuden tunteesta.
esihenkilökoulutukset
Tuemme esihenkilöidemme osaamista
Tärkeä osa osaamisen kehittämistä on esihenkilöidemme kouluttaminen. Sisäiset esihenkilötyön ja johtamisen valmennusohjelmat kattavat kaikki organisaation tasot ja tukevat johtamiskulttuurimme kehittämistä.
monimuotoisuus
Työyhteisö, jossa on kaikille tilaa
Haluamme luoda turvallisen työpaikan, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja kokea yhteenkuuluvuutta. Arvostamme työntekijöidemme ainutlaatuisia ominaisuuksia, kokemuksia ja taustoja. Siksi teemme päivittäin töitä monimuotoisen ja yhdenvertaisen työyhteisön eteen.
01.03.2023
Sotaa paenneille töitä – ja uusi alku suomalaisessa yhteiskunnassa
29.11.2022
ISS:llä opiskellaan ammatillista suomea työajalla
06.06.2022
Työllistyminen sodan keskellä luo turvaa
02.06.2022
Ääni vähemmistöille, oodi monimuotoisuudelle ja yhdenvertaisuudelle – ISS on Priden kumppani jo toista kertaa
edut ja palkitseminen
Tällaisia etuja tarjoamme ISS:läisille
ISS:ää ei ole ilman ammattitaitoista, sitoutunutta ja motivoitunutta henkilöstöä. Osoitamme arvostustamme työntekijöitämme kohtaan erilaisin työsuhde-eduin ja palkitsemisin.
Työtyytyväisyys
Työtyytyväisyys lukuina
Mittaamme henkilöstömme työtyytyväisyyttä säännöllisesti saadaksemme tietoa työssä viihtymisestä ja kehitettävistä asioista. Tässä vuoden 2022 anonyymin henkilöstökyselyn tuloksia.
86
%
tyytyväisyys työpaikkaan
4,1/5
voi olla oma itsensä
4,1/5
tiimissä hyvä ilmapiiri
työturvallisuus
Turvallinen ja terveellinen työpaikka
Turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. Se ei ole vaihtuva prioriteetti, vaan tärkeä työtä ohjaava arvo. Haluamme, että jokainen ISS:läinen pääsee terveenä töistä kotiin jokaikinen päivä.
työturvallisuus
Työturvallisuus lukuina
Olemme asettaneet työturvallisuudessa ja -terveydessä riman korkealle: tavoitteemme on nolla työtapaturmaa. Siksi kannustamme ISS:läisiä tekemään turvallisuushavaintoja ja koulutamme heitä aktiivisesti.
28 266
turvallisuushavaintoa vuonna 2022
0
tavoitteena nolla tapaturmaa
1
tavoitteena alan paras työturvallisuudessa
työhyvinvointi
Hyvän mielen työpaikka
Työhyvinvointi ISS:llä koostuu sujuvasta ja mielekkäästä työstä, jota tehdään turvallisessa, terveyttä edistävässä sekä työuraa tukevassa työympäristössä. Työhyvinvointi onkin meillä koko työyhteisön asia ja jokaisen vastuulla.
Tunnustuksena hyvinvoinnin ja mielenterveyden huomioimisesta olemme saaneet jo toistamiseen MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka® -merkin.
työhyvinvointi
Työhyvinvointi lukuina
Olemme edelläkävijä työhyvinvointipalveluissa ja pilotoimme rohkeasti uusia toimintamalleja pidentääksemme työuria. Tuemme tätä toimivilla työterveyshuollon palveluilla.
1 034
ehdotusta tilapäistyölle, joilla autetaan pysymään työelämässä
5 200
päivää vähemmän tuki- ja liikuntaelin-sairauspoissaoloja (vrt. 2021)
2
jo toista kertaa hyvän mielen työpaikka