ISS:n uusi ”The Workplace (R)evolution” -raportti osoittaa, että työelämä on muuttunut pysyvästi. Hybridityö on vakiinnuttanut paikkansa uutena normaalina, sillä jopa 81 % ihmisistä työskentelee osan ajasta etänä.
Toimiston merkitys ei ole kuitenkaan vähentynyt, vaan se on muuttunut. Oman työpisteen sijaan ihmisiä vetää toimistolle nyt yhä enemmän yhteisöllisyys, sujuva tiimityö ja uuden oppiminen.
Koska jokaisen tarpeet ovat erilaisia, yhtenäinen toimistomalli ei enää palvele kaikkia. Siksi raportti esittelee neljä erilaista työntekijäpersoonaa, jotka eivät perustu työnimikkeeseen vaan siihen, mikä motivoi heitä saapumaan paikalle. Ymmärtämällä näitä motivaatiotekijöitä, voimme luoda aidosti parempia ja vetovoimaisempia työympäristöjä. Tutkimuksemme paljastaa, että jopa 64 % työntekijöistä tulisi toimistolle useammin, jos kokemus olisi heidän mielestään parempi.
Keskeinen viesti yrityksille onkin siirtyä tilojen hallinnoinnista kokonaisvaltaisten kokemusten johtamiseen. Tavoitteena on luoda työpaikkoja, jotka tukevat aidosti sekä liiketoimintaa että ihmisten hyvinvointia. Tämä vaatii työntekijän päivän aikaisten kosketuspisteiden tietoista suunnittelua.
Jos haluat perehtyä aiheeseen lisää, pääset lukemaan koko ISS-konsernin englanninkielisen raportin täältä:
